Produire simplement des plannings, aux contraintes complexes, détaillés par individu (plannings finis, y compris les pauses).
Réitérer facilement, à chaque étape d’évolution prévisible, de l’activité et des indisponibilités, la planification optimale dans l’équité, sous contraintes (conventionnelles et d’exploitation ).
Proagir avec des outils manuels assistés, pour mettre en adéquation fine, besoins et disponibilité. Motiver les équipes par la démonstration des efforts de l’entreprise attentive à leurs besoins.
Effacer les désorganisations liées à l’absentéisme accidentel : provoquer les échanges inter-salariés légalement encadrés (micro contraintes individuelles traitées au sein des équipes)
Construire, comptabiliser, stocker, publier et transmettre tous les documents, de paye et de suivi d’activité, sans effort depuis une structure certifiée et juridiquement assistée.
