L’absentéisme accidentel est une véritable problématique pour les entreprises aujourd’hui, entraînant désorganisation, baisse de motivation des autres membres de l’équipe et in fine, des coûts.
La cour des comptes reprise par la sphère du buzz a mis en exergue les absences des facteurs et la pratique du « fini-parti ». Ne détruisons pas l’image positive du facteur des Chtis car il a toujours été observé que la… Lire la suite
Les lois Aubry, ainsi que la course aux compensations Robien et Aubry, ont masqué la nécessaire éducation à l’évolution du droit social pour les RH et les dirigeants. Notamment et surtout lorsqu’il a fallu suivre la rénovation des articles de loi… Lire la suite
Produire simplement des plannings, aux contraintes complexes, détaillés par individu (plannings finis, y compris les pauses). Réitérer facilement, à chaque étape d’évolution prévisible, de l’activité et des indisponibilités, la planification optimale dans l’équité, sous contraintes (conventionnelles et d’exploitation ). Proagir… Lire la suite