Comment intégrer du personnel intérimaire dans sa planification ?
Comment intégrer dans votre planification les personnels non permanents, tels que les étudiants, intérimaires, vacataires, auto-entrepreneurs ?
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Job Zero heure ou Auto-entrepreneur les intégrer à une stratégie RH ?
A l’occasion de chaque élection Européenne, les mêmes opinions critiques fleurissent sur le mode de gestion de l’activité salariale et ses conséquences sur les performances chiffrées des gouvernements sortants. Pour la Grande Bretagne particulièrement, ces critiques se sont portées notamment… Lire la suite