L’absentéisme accidentel est une véritable problématique pour les entreprises aujourd’hui, entraînant désorganisation, baisse de motivation des autres membres de l’équipe et in fine, des coûts.
Comment créer les besoins et les contraintes pour les managers, qui ont cette particularité de devoir partager leur temps de travail entre du management pur et les besoins d’exploitation ?
Comment intégrer dans votre planification les personnels non permanents, tels que les étudiants, intérimaires, vacataires, auto-entrepreneurs ?
Dans cette courte vidéo, découvrez comment, en appuyant sur un seul bouton, vous parviendrez à produire des plannings optimisés selon toutes les contraintes liées à votre activité.
Découvrez une courte vidéo présentant comment introduire plus de flexibilité dans votre organisation du travail.
Le commerce présente une organisation horaire exigeante. Il faut souvent être disponible pour créer l’envie, dans des périodes décalées des horaires de bureau et être le premier à être le premier à accaparer l’argent du challand.
L’organisation de votre officine peut, sans investissement, s’appuyer sur des outils modernes, disponibles sur le web à partir de votre ordinateur ou de votre mobile. Ces outils vous déchargeront des fastidieuses tâches de planification, des coûts des effectifs de… Lire la suite
La cour des comptes reprise par la sphère du buzz a mis en exergue les absences des facteurs et la pratique du « fini-parti ». Ne détruisons pas l’image positive du facteur des Chtis car il a toujours été observé que la… Lire la suite
L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle passe d’abord par la prise en compte des contraintes individuelles dans la planification des horaires. Bloquer les envies, derrière le lissage des présences, ou bien conduire machinalement sa planification, c’est faire abstraction de… Lire la suite
Changement d’horaires par l’employeur pour un contrat de travail établi sur des horaires fixes Principe législatif : Le contrat de travail fait exception au principe de la force obligatoire des conventions définie à l’Art 1134 du Code Civil en vertu du… Lire la suite