Des schémas culturels et des positions de façade empêchent tout développement d’une nouvelle approche organisationnelle, qui pourtant correspondrait aux nouvelles habitudes de vie et à la concurrence mondiale. En France particulièrement, la réduction imposée et subventionnée du temps de travail a… Lire la suite
Dans la révision du 20 Août 2008 des lois sur le temps de travail, la plupart des articles commencent par « un accord d’entreprise ou d’établissement ou à défaut une convention ou un accord de branche ». Sur les 181 000 entreprises de… Lire la suite
Qui aurait dit, quand la très pieuse Tante Yvonne était la première dame de France, que le jour du Seigneur et les heures des Vêpres seraient consacrés à la consommation? Tout du moins celle des touristes supposés impies, Dieu nous… Lire la suite
Encore une loi (loi Macron) qui ouvre par sa rédaction des doutes sur sa facilité de mise en œuvre. Article 246 alinéa II §1 »…les établissements doivent être couverts soit par un accord collectif de branche, de groupe, d’entreprise ou… Lire la suite
Les opportunités de la loi Macron sur les horaires d’ouvertures sont lourdes en exigences d’organisation pour satisfaire tous les acteurs synergiques. Le travail du Soir et du Dimanche, permis par la loi croissance et activité , même s’il est aujourd’hui… Lire la suite
François Bayrou sur Europe1 interrogé le 27/02 sur l’ouverture des bibliothèques revendique l’extension des horaires de celle de Pau sans coût supplémentaire par une nouvelle organisation. La redistribution des temps de travail a permis d’allonger les horaires et les jours… Lire la suite